Просмотр сообщений

В этом разделе можно просмотреть все сообщения, сделанные этим пользователем.


Сообщения - Slam (Off)

Страницы: [1] 2 3
2
Беседка / Re: Тяпница ПШ
« : Сентября 27, 2013, 06:57:21 pm »
Кто-то будет на встрече? :)
йес  ;)

3
:D

Я же даже ничего не написал) не злись. мое отношение останется моим... я потому и написал, что не могу дать отзыва или еще чего сказать - потому что лично у меня негатив.
кто-то там карьеру построил. Кто-то после ОМД очень хорошо развился. Сколько людей столько и дорожек.
Как старт для студента - это интересная и неплохая работа.  :bb:
Но нервная капец :)

 Не злюсь и прекрасно понимаю тебя :)

4
мы уже на 13 странице) кому нужна первоначальная тема?)

ну и я атм, кстати, когда-то работал) если начну писать свои впечатления - то к нему точно никто не устроится  :blush:

Глупости .
Какие ты бы не писал впечатления - это останется твоей субъективной точкой зрения.
Сколько бы дерьма не писали о топ компаниях в любом сегменте, люди хотели и будут хотеть в них работать.

Победителей (лидеров- в нашем случае)  - не судят  ;)

5
Не, к Слэму туда. Или вы уже собственно забыли, о чем тред?)

Тред уже не торт) студентов нету )

6
Конечно не там)))
Лучше и эффективней LinkedIn, hh.ua, rabota.ua, work.ua и пр. (это не реклама)

Спасибо, буду знать!  :D :D :D

7
Это не удивление, а желание получить карьерную консультацию.
Ведь, судя по постам, Витя может копать, а может и не копать  8)
Судя по постам, я не там разместил топик  :D

8
Я так понимаю, что кроме трудоустроенных гуру-образования больше на форуме никого нету :D

9
Поехали.

Проблема образования? - дерьмо, проблемы по сути нет.
Проблема трудоустройства? -дерьмо, проблемы по сути нет.

Имеем A и Б - Образование и Трудоустройство (работа).

Проблема в пропасти между А и Б.
Эти два понятия должны быть переплетены в стальные канаты.
И только в тот момент, когда работодатель выведет концепцию работы с ВУЗами и студентами младших курсов.
Воспитания из них специалистов для своих компаний, подготовки студентов с нуля и выведение их за рамки учебного  процесса.

Только тогда молодой специалист, начиная с первого-второго курса будет четко знать в какую компанию он идет и какая позиция его ждет.
Работодатель будет на несколько лет вперед обеспечен кадрами.

Не стоит больше писать о потребности в образование и проблемах работодателей.

10
Ищу клан/КП / Re: Ищу клан/ кп
« : Сентября 24, 2013, 10:22:35 am »
Куда там инвайтят?
Тебя, я куда хочешь инвайтну  ;D

11
Как пример, назад рассказывал преподавателю в Кнеу на экзамене как работает товарная биржа и что физических поставок не бывает и почему. А человек преподает лет 20 :D
У меня любимая тема - "потребность изучения "данного" предмета" и вероятность трудоустройства "по специальности"   :D

12
У нас на начитке в этом году был преинтереснейший курс "управление предприятиями малого бизнеса"... Так надо будет на практике преподавателя приколоть, а то нас, кажется, чему-то не тому учат постоянно...  :D
У меня для тебя плохая новость - вас нечему нужному и актуальному не учат вообще.
Серп,молот в зубы и к наковальне счастья, зарабатывать опыт.

13
Я отталкиваюсь от личного опыта и опыта моих знакомых. 800 баксов взял со своего старта, 750 баксов на доу не далеко ушли от моей цифры.
Даже,  если учесть акт невиданной щедрости с стороны работодателя... 800 баксов без опыта- конкурс на 100+ рыл.  :)

14
Большая четверка аудиторских компаний, Большая тройка консалтинговых - как минимум.
Бред.  :D

15
я похож на психа?  :agree:
Все так плохо?)

Страницы: [1] 2 3