тоже мне, сровнял циклум и какое то говно. я думаю мы в таком же разрезе можем обсудить вашу зп против зп аналогичных ребят в Cisco, Alcatel, someone else?
на самом деле все зависит от интервью/опыта. Те же Циско могут платить по 3к для уровня trainee, junior. Было бы кому ими заниматься, если толковые ребята - из них получаются весьма неплохие выращенные специалисты.
Другой вопрос, готовы ли люди тратить свое время на "выращивание". Или же гораздо проще/выгоднее для бизнеса в целом найти опытных ребят?
В худшем варианте нанимаются стажеры/студенты и люди без опыта на "низкооплачиваемые" должности зная, что им нужен опыт. Особо развития у них нет. Зато золотые горы ака "надо еще чуть-чуть подождать, проявить себя и ты у нас будешь ого-го сколько зарабатывать". И на самом деле пофик, уволится человек или нет. Другого найти - пару дней дела.